Несогласие с решением аттестационной комиссии.

Уважаемые собеседники! Прошу Вашей консультации по вопросу трудового конфликта. Работаю в системе региональных органов исполнительной власти специальной компетенции. В 2010 году было взыскание (замечание), сейчас снято. В том же 2010 направлен в Федеральный резерв управленческих кадров. Стаж ГГС 10 лет, имеются благодарности, естественно высшее образование. В мае 2012 года в резерв на мою должность был назначен специалист, работающий в соседнем отделе. После этого в сентябре 2012 года мне объявили выговор за нарушение исполнительской дисциплины при подготовке проекта НПА. В октябре состоялась очередная аттестация, на которой мне сообщили о том, что я несоответствую замещаемой должности. Во время проведения засеадния вопросов мне не задавали, вся процедура заняла 10 минут. До настоящего времени аттестационный лист не выдан, по неофициальной информации мне будет предложена должность специалиста 1 категории (существенное понижение). Могли ли принять решгение о несоответствии под влиянием факта наличия выговора несмотря на опыт работы и уровень образования? Прошу Вас подсказать тактику борьбы. Имею ли я право не согласиться на нижестоящую должность? Должны ли мне предложить какую-либо 1 или все имеющиеся должности (ст.81 ТК - все, 79-ФЗ - одну должность)? Есть ли шансы обжаловать решение в суде?