Как правильно составить график отпусков при условии дополнительных дней и разницы в рабочем периоде?

Вопрос №20078834 из г. Красноярск
опубликован 23.12.2022, 08:26

Как правильно составить график отпусков на следующий год и распределить 28 дней + 8 дней дополнительного отпуска за работу в Северных районах, если рабочий период у некоторых сотрудников выпадает на начало 2023 года или на середину 2023 г. и положенный дни еще не накопились? Если смотреть по программе 1 С выдает что отпуск будет предоставлять за год 2023-2024, прираспределение на 2024 год, тогда не останется дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

Важно знать, что юристы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, (в отличии от вас), отвечают на вопросы не требующие подготовки, а ответы со ссылками на законы и судебную практику, это услуга платная. (ст.779 ГК РФ)

23.12.2022, 13:16

Ваш ответ мне непонятен.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить график отпусков при условии дополнительных дней и разницы в рабочем периоде?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы