У меня график работы 2/2 по 12 часов. 31 декабря и 1 января мне поставили смены, могу ли я отказаться от работы 1 января?
Вопрос №20080749
из г. Уфа
опубликован 23.12.2022, 20:06
опубликован 23.12.2022, 20:06
У меня график работы 2/2 по 12 часов. 31 декабря и 1 января мне поставили смены, могу ли я отказаться от работы 1 января?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Галина. Вы должны работать согласно графику, который утвержден вашим работодателем. Права отказаться от работы 1 января у вас нет.
23.12.2022, 20:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам не могут менять смены просто так.
Если по графику 1 января выходной, да, можете отказаться.
23.12.2022, 20:08
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У меня график смена 17 часов два дня выходных 30 декабря смена 31 поставили 7 часов и 1 января 7 часов. Законно ли это?
Возможность перехода на 12-часовой график работы - как представить выгоды для предприятия руководству?
Разрывной график работы график работы с 06:00 до 10:00 и с 16:00 до 20:00. Правомерно ли это?
Вопрос о возможности заставить воспитателя работать в 2 смены из-за отсутствия подменного персонала в ДОУ
График смены 2/2, имеет ли право заведующая изменить график работы за сутки до смены, не поставив меня в известность
Работа в три смены график 12 часов через график с 8.00 до 20.00 через двое суток правомерно.
Я на б/л с 13.11 по 18.12, как оплатят б/л? За каждый день или только за рабочие смены. График работы 2 х 2
Недоразумение с рабочим временем - кто определяет окончание рабочего дня в магазине?
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Как оплатить работу сторожа в выходные дни и в январе 2015 года?
Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.
График работы на 12 часов смены - отдых после ночной. Оплата переработки вопросительна.
Возможен ли перевод на другое рабочее место в химическом производстве для ученика с 8-часовым графиком работы?
Как отказаться от принудительной смены графика работы и остаться на прежнем графике, особенно при наличии маленького ребенка?
Водителю ОДГ предлагают несогласованный перевод на 8-часовые смены на 4 месяца - что делать?
Права и режим работы сотрудников ФСИН - привлечение к службе в выходные и оплата труда
Требования к заявлению на гибкий график работы - необходимость указания часов работы и продолжительности рабочего времени
Мне поставили график работы сутки через сутки, могу ли я не выходить на работу?
Возможно ли составить график работы в медицинской лаборатории по 2 через 2 или 2 через 2 через 3
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут