2 января поставили график работы почти целый день. Если не выйду штраф 3000 р. законно ли?
опубликован 30.12.2015, 13:25
2 января поставили график работы почти целый день. Если не выйду штраф 3000 р. законно ли?
Здравствуйте! Привлекать к работе в праздничные выходные дни могут только с письменного согласия работника по специальному приказу руководителя с двойной оплатой труда за этот день. Письменное согласие работника на привлечение к работе в такой день не требуется в особых случаях, указанных в ст. 113 ТК РФ. Применение штрафа к работнику, не давшему письменного согласия на работу в такой день, незаконно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налагать штраф вправе лишь органы государственной или муниципальной власти,а так же уполномоченные ими в установленном законом порядке должностные лица. Работодатели таким правом не наделены. Вероятнее всего под штрафом имеется ввиду лишение премии или иных стимулирующих выплат на основании локальных актов вашей организации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Оплата работы по сменному графику в январе - законные аспекты и оплата за отпуск
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Отстранение кладовщика без документов - правомерно ли действует руководитель?
Требование написать заявление об отпуске за свой счёт на ненормированной работе в период с 2 по 7 января 2017 года
Работа водителем с графиком \'день, ночь, выходной\' - допустимость отсутствия выходных
Как поступить, если требуют подписать неверный график работы с другими датами?
Возможно ли получить отпуск 1 января, если рабочий график сменный на этот день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут