В соответствии с п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, контракты о прохождении военной службы, заключенные до начала частичной мобилизации, будут действовать до тех пор, пока она не закончится. Исключения из этого правила установлены п. 5 Указа – уволиться со службы все-таки можно в следующих случаях:

при достижении предельного возраста несения службы;

при наличии проблем со здоровьем, не позволяющих продолжать службу в армии;

при лишении свободы в соответствии со вступившим в силу приговором суда.

Указанный перечень оснований для увольнения является исчерпывающим. Это значит, что даже истечение срока действия контракта в период частичной мобилизации основанием для увольнения не является – служить придется до тех пор, пока мобилизация не закончится.

26.12.2022, 12:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 7 минут

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Ирина, скорее всего, это ему не удастся сделать. В соответствии с требования Указа Президента РФ от 21.09.2022 г., контракты продлеваются автоматически до окончания периода мобилизации, без рапорта, в силу

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Кто бы что Вам не говорил - закончились временно (в связи с необходимостью) только мероприятия по частичной мобилизации.

Данный Указ будет действовать до его полной отмены, то есть до момента опубликования Указа президента РФ об отмене выше обозначенного Указа.

Следовательно, с увольнением будут сложности.

РЕАЛЬНО УВОЛИТЬСЯ по Указу, только по следующие основаниям:

по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Все остальные основания для увольнения перестают действовать до момента отмены мобилизации.

ОДНАКО, это абсолютно НЕ ЛИШАЕТ ВАС ПРАВА ПОДАВАТЬ РАПОРТА НА УВОЛЬНЕНИЕ в связи с истечением срока КОНТРАКТА. Пусть командование наложит резолюции, в связи с чем отказывает вам в этом праве.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

26.12.2022, 12:28

Спросить юриста