Сокращение на работе в декрете - что требовать и что будет с выплатами
опубликован 26.12.2022, 15:56
Добрый день. Увольнение по сокращению штата возможно только по определённой процедуре, где сотрудников извещают минимум за 2 месяца. Сотрудникам выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохраняют на период трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Кроме того, выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. НО СОТРУДНИКА, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком уволить НЕ МОГУТ (ч. 4 ст. 261 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Право работодателя на выплаты за изношенную спецодежду при сокращении - оплатить или вернуть?
Рассчитывать на выплаты при увольнении по соглашению сторон в период декретного отпуска
Какие выплаты положены после сокращения без предупреждения?
Право на требование сокращения по приказу и выплаты при понижении должности - анализ ситуации
Наше предприятие закрывается из-за неконкурентоспособности - право на сокращение и отказ от написания без содержания
Как защитить свои права на работе - неоплачиваемый отпуск, потеря зарплаты и возможность требовать сокращение с выходным пособием.
Перенос офиса при декретном отпуске - варианты и права работника
Требование о сокращении сотрудника в связи с слиянием - желание выйти на пенсию досрочно
Права беременных на сокращение физнагрузки и трудового времени - что можно требовать?
Какие права имеет беременная работница и возможно ли сокращение рабочей недели?
Перспективы мужа, работающего на заводе, в случае признания его банкротом
Офис закрыли во время моего отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Вопросы отсрочки увольнения и выплат при сокращении штата для матери-одиночки с ребёнком - мои права и возможности
Вопрос о требовании назначения на конкретную должность в иске о восстановлении на работе
На работе сокращение. Я подменный работник. Положена ли мне выплата по сокращению?
У нас на работе сокращение последний день работы 20 июня (это воскресенье) переноситься он на 21 (понелельник)
Нахожусь в декрете. Выплаты до 1.5 лет разделили на аванс и зарплату. Это правомерно?
Мать-одиночка в декрете - выплата по уходу за ребенком и другие льготы
Ситуация на работе - отказ от сокращения и отсутствие компенсации - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут