Отказ от учёта в военкомате после армии - последствия для трудоустройства и законодательство

Вопрос №20087891 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.12.2022, 19:07
Пришёл с армии, в армии посоветовали чтобы не мобилизовали - не вставать на учёт в военкомате после службы. Боюсь, что потом возникнут проблемы с официальным трудоустройством, хотел бы узнать, как то, что я не отмечусь, может/будет влиять на устройство и что об этом говорит трудовое законодательство?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно, могут возникнуть. В каждой организации ведется воинский учёт работников, ответственное лицо осуществляет взаимодействие с военкоматом. Поэтому при трудоустройстве обязательно будут выяснять, состоите ли на воинском учёте, если нет, то по какой причине. Про штраф в размере от 500 до 3000 рублей Вам уже написали. Причем этот штраф может налагаться неоднократно: не встал на учет своевременно - получил штраф. Не встал и после этого - еще раз, и так далее.

26.12.2022, 19:56
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Здравствуйте, трудовое законодательство не регулирует воинский учет, немного разные определения, но военный учет на предприятиях есть. За несвоевременную постановку на учет в военкомате предусматривает ответственность за неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету, заключается в предупреждении или наложении административного штрафа в размере от 500 до 3000 рублей ст. 21.5 КоАП РФ.

26.12.2022, 19:29

Вы обязаны предоставить работодателю воинские документы с отметкой о постановке на в/учёт. За несвоевременную постановку на учёт вас ещё и оштрафуют. Слушайте больше доброжелателей.

26.12.2022, 20:59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских