Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Руслан

0.5k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 27.12.2022, 07:23

Шесть на шесть - как бороться с выжиманием вахтовиков на ЖКХ в Москве?

Вопрос №20088333 из г. Москва
опубликован 27.12.2022, 07:23

Можно ли установить график шесть по шесть? Я работаю на вахте в Москве... Водитель ЖКХ. Как обычно у нас работа двенадцати часовая смена. 12 ч отработал и 12 ч отдыхаю. Но нас заставляют работать по графику шесть работа шесть отдых. Это в итоге организм устает... Не отдыхаешь и не высыпаешься... Если отказаться лишают премии. Как бороться с этим?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Антон Владимирович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.7 707 отзывов

Здравствуйте! Готов ответить на ваш вопрос.

Дело в том, что в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ-"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".

Поэтому об изменении условий труда и прочее обсуждается только с работодателем и если работодатель будет согласен с условием организации труда, то будет вынесен акт (уведомление) об изменении условий трудового договора.

Удачи!

27.12.2022, 07:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу знать законно ли в принципе график 6 по 6. ведь для нормального отдыха человеку нужен сон 8 ч. Приготовить и принять пищу. Скупаться и привести себя в порядок... Постираться... И т.п... Даже при графике 12 по 12 это сложно. (Говорят что сутки делят на три части 8 работа 8 личное время 8 сон отдых). Так вот можете вы ответить что сам факт графика 6 по 6 это не законно и при ЧП или аварий под суд придут кто утвердил этот график?

Примите нам водителям трудно бороться за свой права... Но тут мне кажется уже явное нарушение РТО... Если работодатели не боятся так нарушать и эксплуатировать на износ рабочих то ни какие законы в Р. Ф. Не действуют...

27.12.2022, 07:59

Спросить юриста

Хромых Антон Владимирович

Студент из города Москва, стаж 5 лет

4.7 707 отзывов

Вы подписывали договор, который предусматривал данный график. Я проконсультировал по поводу той ситуации, если работодатель согласен поменять условия труда. Теперь рассмотрим со стороны, если отказывает.

.Юрист здесь поможет, но в принципе это сможете даже вы сделать. Вам необходимо написать обращение в трудовую инспекцию и подать жалобу на работодателя, что условия труда не соответствуют нормам, противоречат законодательству.

Так же вам необходимо написать коллективную жалобу в профсоюзный комитет по поводу данного графика. Нанять хорошего юриста и подать коллективную жалобу в суд или поможет создать коллективную забастовку и митинг, согласованный с государственной властью.

27.12.2022, 08:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Шесть на шесть - как бороться с выжиманием вахтовиков на ЖКХ в Москве?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы