Как правильно написать заявление на увольнение работая в магазине котором произошла недостача
опубликован 11.11.2012, 17:04
В общем порядке по собственному желанию.
Согласно ст.80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Дарья, это делается обычном способом, о чем Вы можете прочитать на моей страничке в раздее "Мои статьи", где я подробно разъяснял, как правильно надо расторгать трудовой договор. Для этого работодателю надо подать письменное заявление в 2-х экземплярах о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.
Сотрудница магазина намерена уволиться без отработки и компенсировать недостачу
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Результаты инвентаризации в моем магазине - обнаружены недостачи и излишки
Как правильно действовать при закрытии магазина и необходимости написания заявления на увольнение?
Угроза увольнения из-за недостачи в магазине, который закрывается
Отсутствие договора о материальной ответственности - является ли администратор ответственным за недостачу в магазине?
Намеревающийся списывать недостачу на работницу после ее заявления на увольнение - допустимо ли и справедливо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут