При переводе с фирмы "А" в фирму "Б" мне в труд.
опубликован 30.08.2001, 09:31
При переводе с фирмы "А" в фирму "Б" мне в труд. Книжке сделали записи: 1)"Принята надолжн. ... в "А";2) Принята в порядке перевода из "А" в "Б" На новом месте работы мне говорят, что записи неверные, т.к. нет записи об увольнении из "А" Как быть в данной ситуации, ведь исправить уже нельзя? Заранее благодарю. Спасибо. Элла.
Да, действительно, в Вашем случае фирмой "А" допущено нарушение порядка ведения трудовых книжек, но и фирма "Б" не должна была делать запись о приеме пока не будет записи об увольнении.Исправить ситуацию можно.После сделанных записей можно внести запись об увольнении, исправив при этом №№ предыдущих записей и сделав запись о том, что "исправленному запись №... на №... верить" и заверить подписью должностного лица и печатью организации вносившей изменение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как исправить запись в трудовой книге, если фирма уже не существует?
Какие при этом нужно составить приказы?
Скажите, пожалуйста, как правильно поступить в ситуации: сотрудники из одной фирмы в порядке перевода приняты в другую.
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
И если я имею право уволиться по переводу, то на какую статью ТКРФ нужно ссылаться, делая запись в трудовой книжки.
Практика перевода сотрудников между филиалами ОАО - правомерные действия работодателей и заполнение трудовой книжки
Ошибочная запись в трудовой книжке - отсутствие увольнения в порядке перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут