Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Тольятти, 27.12.2022, 14:09

Совместимы ли получение пособия по уходу и работа неофициальным директором благотворительного фонда?

Вопрос №20090064 из г. Уфа
опубликован 27.12.2022, 14:09
Я нахожусь в декрете и с января начну получать пособие по уходу за ребенком 1,5 года. До этого работала официально. Сейчас хочу открыть благотворительный фонд, то есть я буду являться директором (неофициально) Буду ли я получать пособие по уходу до 1,5 и являться директором (неофициально) благ фонда?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Виктория! При работе на условия неполного рабочего дня можете и официально работать. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ну а если неофициально, то до поры до времени, пока надзорные органы об этом не узнают. А там могут быть проблемы (ст.159.2 УК РФ), если права на пособие при полной занятости могут не усмотреть.

27.12.2022, 15:00
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Неофициально Вы можете быть и Президентом РФЮ видимо... Но проследите, ю чтобы об этом никто не знал...

Непонятно, что Вы вкладываете в слово неофициально? Если ИФНС и прочие органы ничего не узнают, то Вы спокойно будеет получать пособие.

Но если установят получение Вами дохода - то могут и пособия лишить и иные санкции применить. Пока непонятно, как ФСС уличит Вас в нарушении норм права - условия, размеры и порядок обеспечения этим пособием определяются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», закрепляющими право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

27.12.2022, 14:39
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Виктория, здравствуйте.

Да, будете получать пособие, если будете находиться на режиме неполного рабочего дня.

Работать в декретном отпуске, как иногда называют отпуск по уходу за ребенком, можно на условиях неполного рабочего времени или на дому

Источник (ст. 256 ТК РФ).

Работая в "декрете" (отпуске по уходу за ребенком) на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжая ухаживать за ребенком, работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

_______

Московское региональное отделение ФСС РФ разъяснило, что назначение и выплата пособия по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени правомерны, если соблюдены следующие условия (Письмо от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421 л):

работник самостоятельно осуществляет уход за ребенком и у него достаточно времени на данный уход;

сокращение рабочего времени исчисляется в часах;

пособие компенсирует утраченный заработок, равнозначный размеру пособия;

пособие не приобретает характер дополнительного материального стимулирования

_________

www.ascon-spb.ru

С уважением, Дарья Алексеевна.

28.12.2022, 00:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских