Если работодатель хочет уволить по ст 81.7 можно на него подать в суд?
опубликован 11.11.2012, 18:31
Если захочет - то незивестно чем это кончится.
Если уволит, по ТК РФ - Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
То, если вы считаете это незаконным, то в течении месяца можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Дарья, если с Вами работодатель расторгнет трудовой договор на основании пункта 7 части первой стаьи 81 Трудового кодекса РФ (за совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя), а Вы будете не согласны с таким увольнением, то Вы вправе в течение месяца обратиться с иском в суд о признании такого увольнения незаконным.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Беременной сотруднице грозит увольнение
Может ли работодатель уволить сотрудника, если тот не прошел меж. осмотр? И можно ли подать в суд на работодателя потом?
Можно ли подать в суд на нанимателя который хочет уволить рабочего у которого нет никаких нарушений.
Можно ли подать в суд на работодателя, если я работал без трудового договора? Работодатель не хочет выплачивать мне зарплату.
Если сам инвалид не хочет в суде отстаивать свои права, может мать подать иск в суд за него? Или как это можно сделать?
«Может ли работодатель уволить за неявку после больничного?»
Как получить полные выплаты пособий при увольнении по соглашению сторон без сокращения
Как получить полные выплаты при увольнении по соглашению сторон и угрозе увольнения по статье?
Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут