Нарушение трудовых прав - Как оставить работника в вахте без его согласия
опубликован 29.12.2022, 12:15
Здравствуйте.
А Вы дали согласие на такой перевод? Тогда Вам нужно заявить о том, что дальше Вы не согласны продолжать работу в таких условиях и просить вернуть Вас обратно.
В соответствии со ст.72.2 ТК РФ:По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Думаю это неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Неполный рабочий день без согласия работника - нарушение прав или правомерное действие работодателя?
Нарушения прав работника - работодатель не выдает документы и использует фамилию в кассовых чеках
Спор, касаемый нарушения прав работника, нарушение гражданско-правового договора.
Запрет на кормление кошек на госпредприятиях Ближнего Подмосковья - возможное нарушение трудовых прав работников?
Отсутствие информации об и.о. в трудовой записи - правомочность компании или нарушение трудовых прав работника?
Работодатель запрещает доступ на предприятие - нарушение трудовых прав работников?
Возможно ли доказать, что это была ошибка в документах, а не нарушение трудовых прав работников?
Нарушение трудовых прав работника - работодатель заставляет работать без выходных и переносит выходной на 14-ый день отработки
Жалоба на нарушение трудовых прав - что делать дальше?
Нарушение трудовых прав работника - уменьшение надбавки без обоснования и уведомления
Нарушение трудовых прав - работник детского сада выполняет три работы, но получает оплату только за одну
Нарушение прав работника - отправка на переподготовку вместе с отпуском без согласия и рапорта
Выплата суточной надбавки при болезни на вахте - права работника и обязанности работодателя
Окончание срока действия медосмотра на вахте - права работника и обязанности работодателя.
Задержка зарплаты и увольнение по вахте - права работника и обязанности работодателя
Меня убрали с 0.5 ставки без моего согласия - нарушения прав работника?
Нарушение прав работника - отправление в отпуск без содержания и необъяснение условий договора
Нарушение прав работника - отправка на работу без допуска к грузоподъёмным механизмам и отмена отпуска.
Нарушения трудовых прав работников ЧОП РН ОХРАНА - отправка на удаленную работу без согласия и возмещения расходов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут