Отработка при увольнении - основание для назначения в календарных днях установлено статьей Трудового кодекса РФ
опубликован 30.11.2004, 04:02
Руководитель назначил отработку при увольнении 2 недели, но при этом считает рабочие дни. На основании какой статьи ТК РФ можно доказать, что отработка назначается в календарных днях со следующего дня подачи заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
ТК РФ.
" Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация
Нижнекамск - онлайн услуги юристов
Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?
В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.
Увольнение считается со дня подачи заявления
Как отсчитываются 14 дней при увольнении - с дня заявления или с даты начала работы?
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
При увольнении я отработал 2 недели, с какого дня считается время отработки, со дня подачи заявления или со следующего дня.
Сроки обязательной отработки при подаче заявления на увольнение и их расчет
