Разве в соответствие со статьей ТК РФ 84.1 он не обязан меня рассчитать в день увольнения?

Вопрос №2010068 из г. Обнинск
опубликован 12.11.2012, 11:34

Я написала заявление по собственному желанию, после заявления работадаттель заблокировал мою заработную плату, ссылаясь на то,что я материально ответственное лицо и зарплата будет выпалена после проведения инвентаризации. Разве в соответствие со статьей ТК РФ 84.1 он не обязан меня рассчитать в день увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет у него такого права.

Две недели предупреждения как раз для того и даются Р-телю, чтобы он организовал прием-передачу МЦ.

Обращайтесь в суд с иском.

Удачи.

12.11.2012, 11:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Обязан выдать, действия работодателя незаконны.

12.11.2012, 11:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22518 отзывов

Олеся, Вам следует внимательно ознакомиться, помимо статьи 84.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), также со статьями 140, 127, 236, 237, 392 ТК .

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удачи Вам.

12.11.2012, 11:45

Спросить юриста