Здравствуйте, Олеся. Как предусмотрено ст. 151 ТК РФ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

Кроме того, в соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

07.01.2023, 08:36

Спросить юриста

Похожие темы:
Обязан ли работодатель оплатить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 38 лет онлайн

Адвокат, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Работаю по графику 2/2 напарница ушла на больничный, обязан ли работодатель оплатить переработку за ее смены.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Сроки оплаты больничного листа по законодательству - два расчета и аванс прошли, но расчета больничного листа до сих пор нет.

В течение какого времени работодатель обязан оплатить больничный лист в связи с беременностью?

Мне сказали что по новому трудовому кодексу если не прошло месяца работодатель обязан оплатить больничный?

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

Сколько дней работодатель должен оплатить больничный и куда обратиться, если его не выплачивают?

Оплата больничного - существуют ли нормы времени для работодателя?

Может ли бывший работодатель оплатить больничный

Каков срок оплаты больничного листа, полученного в бухгалтерию 11 апреля, при отсутствии оплаты?

В течении какого времени работодатель обязан оплатить больничный по беременности и родам?

Сроки оплаты больничного листа по беременности и родам - информация для работодателей.

Срок оплаты больничного бывшему работнику после увольнения

Моя напарница ушла на больничный (она не официально трудоустроена, а я да) имею ли я права работать без выходных?

Вопросы о выплате больничного листа при отпуске без содержания зарплаты и автоматическом продлении отпуска.

Конфликт в продуктовом магазине - обвинения в недостаче и угрозы со стороны хозяйки

Я работаю в детском саду нас два повара восьми часовой рабочий день напарница ушла на больничный сколько часов должна работать я?

Обязан работодатель оплатить больничный пенсионерке, которая уволена по сокращению штатов?

Возможно ли получить дополнительную оплату при выполнении работы напарницы на больничном?

Может ли мастер отложить мой очередной отпуск т.к. моя напарница ушла на больничный?

Я работаю воспитателем в две смены! Напарница уволилась! Как мне должны оплачивать вторую смену?

Я работаю в детском в две смены, напарница в декретном отпуске, мне платят подработку, а не по приказу, правильно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59