Но то, что Вы работаете за другого человека, это называется совмещением должностей, и оно возможно только с Вашего письменного согласия. Иначе Вы имеете полное право подать жалобу в Инспекцию труда, причем сделать это можно в электронном виде.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

07.09.2021, 19:40

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Сергей

Пользователь

4.1 57 отзывов

Работать Вы должны 8 часов. А вот что делать, это нужно смотреть из Ваших должностных обязанностей и регламенту по приготовлению блюд.

07.09.2021, 19:34

Спасибо большое

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Количество часов должно быть предусмотрено трудовым договором или внутренним нпа (например трудовой распорядок), количество штатных единиц не влияет на продолжительность Вашего рабочего дня.

07.09.2021, 19:36

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста