Заранее спасибо большое за ответ,
Вопрос №201122
из г. Москва
опубликован 30.11.2004, 14:27
опубликован 30.11.2004, 14:27
Если работодатель расторгает срочный трудовой договор с работником в связи с истечением его срока и заключает новый следующим за расторжением днем (один и тот же работодатель) - сохраняется ли отпуск или следует полностью рассчитаться с работником за предыдущий трудовой договор и начинать новый с чистого листа?
Заранее спасибо большое за ответ,
С уважением,
Виктория.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу при увольнении с работником необходимо рассчитаться полностью,в том числе и за отпуск. Вы правы, если заключается новый трудовой договор, то все с чистого листа. Просто продлите трудовой договор и все.
Буду рада ответить на Ваши вопросы- acop@list.ru
02.12.2004, 15:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 879
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 039
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
583
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Вопросы о заключении и действительности договоров в ООО и увольнении работников
Если с работником был заключен срочный трудовой договор
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Процесс преобразования срочного трудового договора в бессрочный - от увольнения к новому приему
Возможность прекращения сотрудничества по истечению срока договора без объяснения причин - правомерно ли это?
Уволена после выхода основного сотрудника - правомерно ли это?
Должен ли временный работник подавать заявление об увольнении после истечения срока срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут