Уволена после выхода основного сотрудника - правомерно ли это?
Вопрос №3933780
из г. Белгород
опубликован 10.05.2014, 11:47
опубликован 10.05.2014, 11:47
Сотрудник, на место которого я была принята на работу по срочному договору на время болезни основного сотрудника, 2 года спустя вышел на работу. Хотя дата выхода сотрудника была известна администрации, я была уволена спустя неделю. Считаю, что, согласно Ч.1.ст. 79. срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Днем прекращения трудового договора (увольнения) является последний день действия трудового договора согласно ч.2 ст.127 ТК РФ.
Срочный трудовой договор, не расторгнутый в связи с истечением срока, считается бессрочным - (ст. 58 ТК РФ). Работодатель опять прав или я не те статьи привожу? Виктория.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Виктория Александровна.
Согласен с коллегой, важным моментом будет являться дата оформления выхода сотрудника, которого вы замещали. Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд. Однако имейте в виду, что по делам об увольнении срок исковой давности составляет месяц.
Возникнут вопросы - обращайтесь.
Удачи вам!
10.05.2014, 15:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Все правильно.Только необходимо выяснить когда был оформлен выход основного работника.
10.05.2014, 12:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 617
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель утверждает, что трудовой договор по болезни и на время отсутствия одно и то же - правда или нет?
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Как суд посмотрит на то, что в договоре не было даты его окончания.
Работник принят и уволен снова - нужно ли это?
Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Правомерное ли увольнение работника после возвращения основного сотрудника из декретного отпуска?
Срочный трудовой договор заключен с 06.02.2008 года;-в договоре прописано, что срок действия договора - один год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут