Возможно ли оградить юридически руководителя от таких вмешательств.

Вопрос №2012445 из г. Великие Луки
опубликован 13.11.2012, 11:17

Сотрудница не однократно при свидетелях предъявляла ложные обвинения в адрес работодателя, также со стороны мужа сотрудницы поступали угрозы по телефону (я мол разберусь с Вами), в рабочее время он приходит на прием к директору и всячески пытается вмешиваться в трудовой процесс, навязывая свои условия работы для своей жены. У сотрудницы конфликты и с другими сотрудниками, а разбираться (со всяческими угрозами) к директору в рабочее время приходит ее муж. Дошло дело до того, что на рабочее собрание сотрудница пришла с мужем (его попросили освободить помещение, но он отказался, ссылаясь на то, что он помощник депутата и выполняет здесь задание своего депутата), на собрании все время вмешивался в обсуждение и вставлял комментарии, чем очень мешал рабочему процессу. Возможно ли оградить юридически руководителя от таких вмешательств. И можно ли применить к сотруднице дисциплинарное (или какое-нибудь наказание) взыскание за систематическое нарушение трудового процесса.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Дисциплинарное взыскание применяется при нарушении трудовой дисциплины.Здесь насолько я понимаю, с работой она справляется и трудовую дисциплину не нарушает.

В данном случае можно также пожаловаться по месту работы мужа по поводу его вмешательств в рабочей процесс другого предприятия.Факты угроз в адрес сотрудниц лучше фиксировать докладными от сотрудниц и обратиться по этому пооводу в полицию.

13.11.2012, 11:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Волгоград

5.0 160 отзывов

К сожалению, в РФ закон и судебная практика иногда слишком сильно защищают работника. Если она матом не ругается, не оскорбляет, не дерется, то сделать с ней ничего нельзя (впрочем некоторые судьи думают, что и за все вышеперечисленное также нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности и увольнять). Что касается ее мужа, то просто не пускайте его на территорию предприятия. К сожалению, у нас право собственности не особо защищается. По Уголовному кодексу штата Нью-Йорк, к примеру, неповиновение этого мужа требованию покинуть предприятие или повторное появление является правонарушением. У нас этого нет. Так что если нет охраны на входе, можете вызвать полицию; по идеи Вы вправе и самостоятельно применить к нему разумно необходимую силу, но поскольку в РФ о праве на самозащиту лучше не вспоминать, этим правом пользоваться не советую.

13.11.2012, 11:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли оградить юридически руководителя от таких вмешательств.

Юридические услуги в Великие Луки

Похожие вопросы