Требования адвоката о предоставлении документов по зачислению и увольнению сотрудника - Какие документы организация должна предоставить и какие документы сопровождают запрос?
опубликован 13.11.2012, 14:02
Здравствуйте, Виктория! Если нет данных о том, что адвокат является представителем данного работника, то передача данной информации (как и иных персональных данных работника) возможна только с письменного согласия самого работника, как о том указано в абз.2 ст.88 ТК РФ.
С уважением, А.Д.Руслин.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Виктория! Такое право адвокату предоставляет закон.
Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ
(ред. от 21.11.2011)
"Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации"
Адвокат вправе:
1) собирать сведения, необходимые для оказания юридической помощи, в том числе запрашивать справки, характеристики и иные документы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также общественных объединений и иных организаций. Указанные органы и организации в порядке, установленном законодательством, обязаны выдать адвокату запрошенные им документы или их заверенные копии не позднее чем в месячный срок со дня получения запроса адвоката;
Адвокат вправе затребовать такие документы. Более того, за непредоставление сведений адвокату могут привлечь к административной ответственности.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как обезопасить организацию от возможных негативных последствий исчезновения сотрудника с важными документами и полномочиями?
Необходимость нотариальной доверенности для представителя в суде и возможность выдать доверенность на организацию (юр.лицо)
Права и обязанности при предоставлении документов адвокату в случае увольнения сотрудника в бюджетном учреждении
Как беременной сотруднице поступить в случае присоединения организации
Как правильно оформить доверенность сотруднику организации на представление.
Ответственность организации за удержание подотчетной суммы при увольнении сотрудника без соответствующего распоряжения (приказа)
Это заверенные копии или выписка отдельно по данному сотруднику?
Отказ организации в предоставлении заверенных копий документов при увольнении - нарушение права или законная практика?
Основание представления интересов одной организации в суде другой - приказ или доверенность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут