Петрозаводск, 13.01.2023, 09:32

Неверное указание периода СУРВ в трудовом договоре - можно ли рассматривать сделку ничтожной?

Вопрос №20129418 из г. Петрозаводск
опубликован 13.01.2023, 09:32
В моем трудовом договоре указан неверно период Суммарного учета рабочего времени (СУРВ). По 424 приказу Минтранса месяц если нет коллективного решения профсоюса (у нас нет) . У меня в договоре – квартал. Можно ли на основании статьи 168 ГК РФ (так называемая ошибка с отягчающими обстоятельствами) рассматривать сделку (договор) ничтожным. ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ст.168 ГК РФ не имеет отношения к вашей ситуации, поскольку регулирует не трудовые, а гражданские отношения. Ошибка в трудовом договоре сама по себе не делает его ничтожным или недействительным. Здесь нужно просто найти способ решения этой проблемы. Если были нарушены ваши трудовые права (например, связанные с выплатой зарплаты), то они могут быть восстановлены, в том числе и в судебном порядке.

13.01.2023, 10:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Нельзя - речь идет о трудовых правоотношениях, Вы же пытаетесь их регулировать нормами гражданского, а не трудового, права.

13.01.2023, 09:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут