И что мне дальше делать, что бы остаться на работе и работать спокойно?
опубликован 13.11.2012, 18:48
У меня такая ситуация. В воскресенье у меня сильно заболел брат и мне нужно было к нему срочно ехать в другой город. Я поехала на работу (работаю в магазине). На месте была только зам. директора. Она позвонила директору и спросила, могу ли я взять отгул. Она сказала, что все вопросы нужно решать через офис (а он находится в соседнем городе и в воскресенье не работает. А заявление об отгуле нужно было согласовывать через офис), но так как у меня срочное дело - пошла на уступки. Мы написали заявление. В понедельник директор его не приняла, сославшись на то, что оно написано не по форме. Даже разбираться не стала и поставила мне прогул (тем более она очень хочет что бы я уволилась по личной ко мне неприязни). Может ли она меня уволить за подобный прогул? Хотя она изначально была в курсе всей ситуации. И что мне дальше делать, что бы остаться на работе и работать спокойно? Спасибо.
Добрый день.
Нет установленной формы заявления. Оно пишется в произвольной, главное чтоб было понятно к кому вы его адресуете и суть заявления.
В вашей ситуации, если дело дойдет до увольнения, можете обжаловать действия в суде и Инспекции по труду
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Недоподписание заявления о отгуле директором - правомерно или нет?
Как решить ситуацию, когда меня назначили на должность директора магазина, но затем требуется перевод в другой маг?
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Отказ от устройства на работу заместителем отдела - причины и возможные действия
Отказ работодателя в предоставлении отгула - как защитить свои права?
Конфликт об отгуле - кто прав - работник или директор?
Позже меня увольняют за прогул, т.е за 15.10 и заявления якобы никакого не было.
Директор АО Тандер отказал в заявлении на отгул, несмотря на предупреждение заранее - имеет ли она право?
Проблемы на работе - конфликт с коллегой и неправомерные действия руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут