Естественно присутсвует черная зарплата 10000-30000 руб. Как бороться с этим работодателем.

Вопрос №2013796 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.11.2012, 21:04

Я работаю оператором на бетоно-формовочном производстве. Условия труда никакие. Производственные помещения не имеют вентиляции и пылеуловителей. Летом температура в цеху достигает +40 градусов, зимой-5 - +5. Огромное количество пыли в процессе работы установки, сильная вибрация и грохот. До 2009 года на заводе выдавали молоко работникам, после 2009 года сменилось руководство завода и молоко перестали выдавать. Никаких компенсаций не платят. В 2011 году проводилась аттестация рабочих мест. Результаты аттестации я не видел и в аттестационной карте не расписывался. Складывается мнение, что аттестация была куплена. Зачастую в период с апреля по сентябрь работодатель принуждает работать около 40 смен по 8 часов (пятидневная рабочая неделя) , дополнительные смены оплачиваются на 130 рублей больше чем обычные, а субботние смены оплачивают с коэффициентом 1.45, то есть будние дни 1 смена 1300 руб минус 13% 2 смена 1300 руб суббота 1885 руб вне зависимости отработал ты 8 часов или 16 часов. Естественно присутсвует черная зарплата 10000-30000 руб. Как бороться с этим работодателем. И смогу ли я получить компенсацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы имеете право по закону обратиться к работодателю с требованием предъявить аттестацию вашего рабочего места.

Можете даже потребовать заверенную копию.

С ней сходите на прием в Рострудинспекцию и получите консультацию.

Если карту аттестации давать не будут, то заявление в суд.

ТК РФ - Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Удачи.

13.11.2012, 21:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация