Невыдача расчетного листа как уважительная причина для пропуска исковой давности по спорам о заработной плате.

Вопрос №20142805 из г. Петрозаводск
опубликован 17.01.2023, 14:48
Является ли невыдача расчетного листа работнику уважительной причиной для пропуска срока исковой давности по спорам о заработной плате? Зарплата состоит из нескольких составных частей (оклад + разные надбавки). Работодатель не выдавал расчетные листки (выбил я их только после увольнения со скандалом, выдали под роспись кучей). В итоге выяснилось, что мне не выплачивали положенную мне надбавку в течение 1,5 лет. Срок давности в 1 год пропущен, но о том, что мне не доплачивали я узнал только после получения расчетного листка. Будет ли это уважительной причиной для пропуска срока давности?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

В целом да, можно попробовать на это сослаться.

17.01.2023, 14:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

На этот вопрос даст ответ суд. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.

17.01.2023, 14:51
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Иван, это однозначно будет уважительной причиной. Поэтому направляйте иск одновременно с требованием восстановить срок исковой давности.

17.01.2023, 14:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

На этом можно сделать акцент, чтобы восстановить срок.

17.01.2023, 15:10
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если она вам начислялась и не выплачивалась, то это срока давности для таких нарушений нет, они носят длящийся характер.

28.11.2023, 06:38

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских