Как правильно уволиться с должности директора в ООО при бездействии участников - советы и правовая оформленность

Вопрос №20150717 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.01.2023, 17:26

Как уволится с должности директора в ООО, участники дважды не явились на собрание по поводу смены директора. Помогите советом, и правильно оформить документально, по закону. Участники бездействуют.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарова Евгения Александровна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Существует определённый порядок увольнения. Никакое заявление и жалобы не снимут с вас полномочия директора.

1. Вам необходимо все документы предоставить (что не явились по уведомлению учредители) в ИФНС и заявить сведения о недостоверности о генеральном директоре

2. После того как такие сведения появятся, обратиться в налоговый орган о том, чтобы убрали ФИО из ЕГРЮЛ

3. Далее обратиться в суд об исключении о вас сведений как о директоре.

(Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

Заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц (форма N Р 34001) (КНД 1112513)

19.01.2023, 17:34

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 13. Обязательность судебных постановлений

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Иван! Согласно статье 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Направьте ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения заявление на увольнение учредителям, после чего по истечении месяца слагайте с себя полномочия.

19.01.2023, 17:29

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста