Моя сестра работает на 0,5 ставки - новый директор и трудовые права на Севере под угрозой

Более двух лет назад моя сестра, которая работает на Севере, устроилась в общество с ограниченной ответственностью на полную ставку. В начале декабря 2022 года фирма по непонятным причинам сменила своё название и директора. Начальница попросила подчиненных заполнить массу документов, много раз переписывали, была путаница, и под шумок подсунула моей сестре документ, где говорится, что теперь она работает на 0,5 ставки. Предварительно не предупредив её об этом, беседа не была проведена. Сестра подписала механически. На вопрос почему 0,5 ставки, хоть и зарплата остаётся прежней, - ответ был таков: если мы вам напишем полную ставку, то зарплатная программа будет считать больше денег, а вы столько не можете получать. Вам придётся их возвращать. Это как так? Не могут правильно настроить программу или какая другая может быть причина? График два дня через два (11 часов в день) и 0,5 ставки? После того, как в фирме поменялся директор, прошло более сорока дней. Договор не выдали. Сестра спросила, когда я могу увидеть свой договор? Ответили, ждите. И вообще, если вам что не нравится, увольняйтесь. На ответ сестры, что ей работа нравится и она не собирается увольняться, так же ответили, что ее могут быстро уволить, если захотят, на раз-два. Своего рода запугивание. Текучка кадров на этом предприяти высокая. Расчётные листы не выдаются. Поэтому всегда непонятно, за какой период работы пришли деньги. Сумма бывает разной. У меня вопрос, если сестру отправили на 0,5 ставки, теперь же ей перестали начислять северный стаж? Что делать в таком случае? Кстати, о том, что она теперь работает на 0.5 ставки она узнала от ФСС, когда спросила, почему она получила очень маленькую сумму за больничный. Они и ответили, что у неё 0,5 ставки. Даже в больничном ущемили. За 13 дней она получила три тысячи с натяжкой. На севере!