Нужно ли удерживать алименты за праздничные дни?
Вопрос №2015781
из г. Снежногорск
опубликован 14.11.2012, 18:36
опубликован 14.11.2012, 18:36
С меня предприятие стало удерживать алименты на дни взятые без сохранения заработной платы. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, правомерно.
Читайте ст. 113 СК РФ.
14.11.2012, 18:43
Оценка автора вопроса:
У меня нет задолженностей!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Будет ли удерживать алименты, если мой муж был в отпуске без сохранения заработной платы?
Скажите пожалуйста входят ли дня взятые без сохранения заработной платы, больничные листы и очередной отпуск в отработку миллиона.
Влияют ли невыплачиваемые дни на кол-во отпускных дней при работе на крайнем севере вахтовым методом?
Мужа на предприятии заставляют брать 2 дня без сохранения заработной платы. Имеют ли они на это право?
Правомерность работодателя требовать писать дни заработной платы перед пенсией и возможность отказа работника
Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.
Незаконное заставление сотрудников писать заявление без сохранения заработной платы на предприятии
Влияет ли отпуск без сохранения ЗП на досрочную пенсию, учитывая практику выгоняния рабочих в отпуск без ЗП в 90-х годах?
У меня трое детей, а работодатель заставляет идти в отпуск без сохранения заработной платы, правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут