Сокращение коек в психиатрическом стационаре - переводы на новые должности и возможные проблемы для персонала.

Вопрос №20164476 из г. Красноярск
опубликован 24.01.2023, 14:54

Сегодня администрация больницы сообщила, что в конце марта в связи с изменениями штатного расписания, сокращается количество коек в дневном психиатрическом стационаре до 30, в связи с этим должности зав отделением и старшей медсестры упраздняются, остывший персонал будет подчиняться зав амбулаторным отделением и старшей медсестре амб отделения. Меня снимают с зав дневным стационаром и переводят на должность врача психиатра дневного стационара. Каким образом это сделают, если я не буду писать заявлений о переводе? Правомочно ли это? Что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.9 23746 отзывов

Олеся, здравствуйте.

Здесь скорее всего речь идёт не о переводе, а о сокращении штата.

Процедура работодателем должна быть соблюдена

Заставить Вас написать заявление о переводе нельзя, должна быть воля работника, выраженная в письменном согласии.

_______

Внимание!

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника нужно предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Из этого правила есть несколько исключений – так, сотрудника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, об увольнении нужно предупредить не менее чем за три календарных дня, а занятого на сезонных работах, – не менее чем за семь календарных дней (ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296 ТК РФ). Также трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении – с письменного согласия сотрудника (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

______

С уважением, Дарья Алексеевна.

24.01.2023, 16:07

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Олеся!

Без Вашего согласия перевести на работу в другой должности Вас не могут. Ели от Вас согласия на перевод не будет получен, то работодатель будет вынужден Вас уволить в связи с сокращением штата с проведением соответствующих процедуры и выплаты. Если Вы не согласны с указанным переводом и готовы быть уволенным можете предложить работодателю оформить Ваше увольнение по соглашению сторон, в котором выдвинуть свои пожелания о размере компенсации либо бездействовать, наблюдая, чтобы Ваше увольнение прошло строго по предусмотренной процедуре.

24.01.2023, 15:04

Спросить юриста