На нашем предприятии 5-дневная рабочая неделя.
опубликован 02.12.2004, 12:53
На нашем предприятии 5-дневная рабочая неделя. Однако, средний заработок для расчёта очередного отпуска и пособий по временной нетрудоспособности расчитывают, исходя из 6-дневной рабочей недели.
Является ли такой способ расчёта законным?
Заранее благодарен Александр.
Уважаемый Александр!
...
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Так, что расчет отпускных был сделан правильно. При этом ,если бы Вам расчитали отпускный как указано в первом абзаце Вы бы получили меньше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Производственные условия отпуска для инвалида 3 группы - повышение продолжительности отпуска и укороченная рабочая неделя
Работодатель издал приказ о переводе на неполную рабочую неделю для работников строительных профессий
Рабочая неделя педагога-библиотекаря в школе-интернате - 5-дневная или 6-дневная при ставке в 36-часов.
Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Учет рабочего времени на предприятии - по факту или из расчета 40 часов в неделю
