Какая будет ответственность (штрафы и т.п.) у юр. лица, если не заключить трудовой договор с работником?
опубликован 15.11.2012, 18:19
Какая будет ответственность (штрафы и т.п.) у юр. лица, если не заключить трудовой договор с работником?
. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о заключении трудового договора с бригадой работников на выполнение грузчических работ и возможности использования
Заключение трудового договора с собой в ООО на УСН - обязательно ли и каковы последствия, если не заключить?
Правила заключения трудового договора с физическим лицом задним числом
Имеет ли право ЧП заключать договор о мат ответственности если он не заключил трудовой договор с работником?
Вопрос о дате заключения трудового договора - судебное решение и практическое исполнение Юридическим лицом
Договор о материальной ответственности работника при использовании лизингового автомобиля - ограничения и обязательства
Заголовок
Возможно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работником, если трудовой договор был заключен год назад?
Ответственность физлиц-работодателей за незаключение трудового договора и не регистрацию в муниципалитете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут