Я работаю в больнице врачом в течение 30 лет, 20 лет являюсь заведующей отделением.

Вопрос №20186 из г. Оренбург
опубликован 29.09.2001, 20:31

Я работаю в больнице врачом в течение 30 лет, 20 лет являюсь заведующей отделением. Утром опоздала на работу на 30 минут, по уважительной причине. Обращалась в прокуратуру проверить законность действия администрации больницы для восстановления моих нарушенных прав, которая не учла при сокращении требования ст.34 КЗОТ, в ответ на что гл. врач больницы счел мое опоздание на работу по причине неуважительной и объявил мне замечание, предупредив, что в случае повторения подобных нарушений трудовой дисциплины ко мне будут применены более строгие меры дисциплинарного воздействия. Так как я опоздала всего на 30 мин по уважительной причине, с приказом гл. врача не согласилась и отказалась расписываться в приказе. Данное замечание считаю необоснованным. Права ли я?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Р.С. Если уважительная причина действительно была, и Вы не имели возможности предпринять никаких действий чтобы не опоздать или хотя бы сократить время опоздания, то нарушением трудовой дисциплины это считаться не может. Но, видимо, администрация не сочла достаточным Ваше объяснение об уважительности причины опоздания. Это ее право. Для того, чтобы доказать свою правоту, Вам нужно представить еще какие-нибудь доказательства, лучше документальные, или свидетелей. если Вы не согласны с наложенным на Вас взысканием, Вы можете обжаловать его в комиссию по трудовым спорам Вашей организации. Если КТС нет, либо ее решение Вас не удовлетворит, Вы имеете право обратиться в суд.

С уважением.

01.10.2001, 17:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация