LSN Messenger
Энгельс, 17.11.2012, 18:23

Всеобщая диспансеризация-это проводиться с согласия работника учреждения?

Вопрос №2020759 из г. Саратов
опубликован 17.11.2012, 18:23
Всеобщая диспансеризация-это проводиться с согласия работника учреждения? Директор сказал если не будет пройдена, то отстранит от работы. Первый раз проходила года три назад. Работаю в учреждении инженером. Проходит это мероприятие абы как. Поэтому нет желания туда идти. Укажите пожалуйста в ответе статьи на которые можно сослаться, если это принудительное мероприятие, что бы я могла защитить себя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязательными для работника являются медицинские осмотры, о которых говорит ст. 213 Трудового кодекса РФ и Приказ Министерства

здравоохранения и социального

развития РФ от 12 апреля 2011 г. N

302н "Об утверждении перечней

вредных и (или) опасных

производственных факторов и работ, при выполнении которых

проводятся обязательные

предварительные и

периодические медицинские

осмотры (обследования), и

Порядка проведения обязательных предварительных и

периодических медицинских

осмотров (обследований)

работников, занятых на тяжелых

работах и на работах с вредными и

(или) опасными условиями труда".

Какое либо медицинское вмешательство, непредусмотренное указанными нормами, работодатель невправе вменять в обязанность работнику.

Если работодатель под диспансеризацией понимает ту блажь, которую предлагают пройти всем за бюджетные деньги, то, естественно, что она необязательна.

17.11.2012, 18:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских