Беременная сотрудница колледжа во Владивостоке подверглась риску заражения COVID-19 - незаконные действия начальства?

Вопрос №20209018 из г. Владивосток
опубликован 06.02.2023, 08:40

Всем доброго времени суток! Срочный вопрос! У меня супруга на 30 й недели беременности, работает в бюджетной организации (колледж) во Владивостоке. Сегодня 6.02.2023 под конец рабочего дня она узнала, что один из сотрудников заразился covid19, и она контактировала с людьми которые сидят вместе с заболелевшей... Завтра супруге необходимо завести на работу (после женской консультации) справку, для начисления денежных средств... Ее хотят оставить завтра на некоторое время, чтобы она дообъясняла новому сотруднику некоторые моменты и нюансы... Вопрос: Законны ли их действия? Есть подозрение, что начальство знало раньше, но скрыло о болезни сотрудника, чтобы моя супруга доработала день до конца... Мы очень переживаем, что даже сегодняшние пересечения с контактирующими могут (Не дай Бог) как-то повлиять на здоровье супруги... Так они еще и набрались наглости, сказать ей приходить завтра... Очень надеюсь на Вашу помощь! Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29607 отзывов

Нарушений прав вашей супруги не усматривется. Справку можете занести на работу супруги вы самостоятельно, соблюдая меры предосторожности.

06.02.2023, 08:43

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист из города Чебоксары, стаж 3 годa

4.7 1724 отзывa

Здравствуйте. Супруга вправе уйти в отпуск. Пишите заявление.

Ст.260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

06.02.2023, 08:45

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29607 отзывов

Супруга также может общаться со своими коллегами, соблюдая меры предосторожности, использовать маску или иной СИЗ.

Полную ерунду пишите, ваша супруга также может подцепить ковид не только на рабочем месте, также и в магазине и т.п. Даже вы, потенциально можете её инфицировать, незная о наличии у вас ковид.

06.02.2023, 08:47

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 5 лет

4.6 18099 отзывов

В случае выявления у супруги ковид, то при доказанных обстоятельствах, что перенозчик знала, то можно инициировать заявление о привлечении к уголовной ответственности.

06.02.2023, 09:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста