Беременная сотрудница - как действует заявление на сокращенный рабочий день в отсутствие Генерального директора?
опубликован 05.10.2021, 11:07
Я беременна, написала заявление на имя Генерального директора о переводе на сокращенный рабочий день, на руках справка о переводе на легкий труд. Но генеральный в отпуске, с какого тогда срока действует заявление и я могу работать сокращенно.
Здравствуйте.
Действует не заявление, а приказ. Вместо ген. директора должен кто то исполнять его обязанности. Именно это лицо и обязано издать приказ о переводе Вас на лёгкий труд.
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Вместо Гендиректора должен быть исполняющий обязанности. Предоставить лёгкий труд обязаны сразу после предъявления справки.
С момента получения руководителем заявления Вас должны перевести на лёгкий труд, если у Вас директор в отпуске, то должен быть ио директора.
..непосредственный руководитель принимает меры охраны труда незамедлительно...
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить послабления от начальства при работе в колл-центре во время беременности?
Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов
Правила перевода беременных на легкий труд - показания, нормы зарплаты и обязанности работодателя.
Прерывание беременности и работа - обязанности работодателя и права сотрудника
