Работодатель обвиняет в хищении - что делать, если в договоре на увольнение прописано обратное?

Вопрос №20211619 из г. Тамбов
опубликован 06.02.2023, 20:30

12 января 2023 года уволилась по соглашению сторон,6 февраля узнаю что работодатель подал в полицию за недостачу и хищение имущества на меня хотя в договоре на увольнение прописано что организация претензий ко мне не имеет, к хищению и недостаче отношения не имею, что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8463 отзывa

Добрый вечер, Татьяна.

1)начнем с того, что у вас имеется договор, в котором прописано, что при увольнение никаких претензий нет.

2)вызовут в полицию, подаете письменное объяснения.

3)То что давать показания или нет, дело ваше, но учитывая, что вины вашей нет, то лучше дать показания и ссылаться обязательно на момент прописанный в договоре.

4)Скорее всего дело возбудили либо по ст. 158, либо 160 УК РФ!

5)Но если у вас сомнения, то советую нанять адвоката и решать с ним уже вопрос, что бы лишнего не написать..

УК РФ Статья 158. Кража, УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата

06.02.2023, 20:52

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 158. Кража

Статья 160. Присвоение или растрата

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Татьяна! Сошлитесь на соглашение (ст.78 Трудового кодекса РФ), где указано, что к Вам претензий работодатель не имеет. Однако если возбуждено уголовное дело по факту кражи, присвоения или (ст.158, 160 УК РФ), то от того, что на момент увольнения претензий не было, не значит, что это является безусловным основанием для прекращения уголовного дела в отношении Вас. В любом случае полиция должна проверить все обстоятельства, установить необходимые факты, по результатам которых может последовать уголовная и гражданско-правовая ответственность (ст.238 Трудового кодекса РФ).

06.02.2023, 20:36

Большое спасибо!

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Спокойно отнестись. В полиици дать объяснения, что хищения - ст. 158 УК РФ Кража и ст. 160 УК РФ Присвоение или растрата - произошли без Вашего учатстия, обозначить возможных фигурантов. Или просто молчать-. ст.. 51 Конституции РФ.

Если Вы причастны - то адвоката толкового срочно найти...

06.02.2023, 20:38

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста