Незаконное увольнение - как правильно действовать после отмены решения Кассационной инстанцией?

В апелляции нужно отстаивать.

Мы считаем саму отмену Кассационной инстанцией незаконной, поскольку решение и определение судов 1-й и 2-й инстанций были абсолютно законными и обоснованными.

Да что вы говорите? Ну так и считайте, ЭТО ВАШЕ ПРАВО, а решает суд и только суд.

Проблемма в том, что первая Кассационная инстанция отменила Опеределение Апелляционной инстанции с формулировкой: "Нарушено материальное право и нарушено процессуальное право". Т.е. нас постановления двух судов более чем устраивали, а вот работодателя абсолютно не устраивали постановления 1-й и 2-й инстанций. Как я понимаю, Апелляционная инстанция будет теперь обязана руководствоваться рамками установленными первой Кассацией, а эти рамки возмутительны и незаконны. Апелляционная инстанция не попрет против Кассационной инстанции. А отсюда я полагаю, что необходимо обжаловать Определение первой Кассации в Верховном Суде. Ведь срок на обжалование дается всего в 3-ри месяца. Поправьте меня, если я в чем-то неправ.

Большая просьба писать мне ответ по существу поставленного мною вопроса, а не заниматься нравоучением и указанием на отсутствие у меня юридического образования. Я не имею юридического образования, поэтому я здесь, но при этом я выиграл суд 1-й и 2-й инстанций. Не всем юристам это под силу. Не сочтите за посрамление вашей юридической компетенции. Поэтому прошу Вас "не переоценвайте свои знания по сравнению с моими" и пожалуйста без шапкозакидательства.