В течении какого времени рассматривается такое заявление?

Вопрос №2021710 из г. Нижневартовск
опубликован 17.11.2012, 14:52

Я устроилась на работу в 2008 году должность кладовщик - ООО НижневартовскСибурСервис, в 2009 ушла в декрет и мою должность сократили, но меня не уведомили, по закону мою должность не могли сократить, после организация переименовалась в НижневартовскСобвинСервис, мои документы находятся в ОК НижневартовскСобвинСервис, сейчас мне сообщают, что мест нету и не будет, что должность кладовщик передали в другую организацию СибурТюменьГаз (СТГ), отправили запрос в СТГ о дальнейшей моей судьбе, моему ребенку нет 3 лет, я могу выйти на работу - вакансии нет только уборщица и меня это не устраивает. Правомерно ли будет с моей стороны, если я напишу заявление собственноручно о расторжении по соглашению сторон с выплатой 3 заработной платы? В течении какого времени рассматривается такое заявление? Или что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Вы вправе выйти на работу в любое время на свою должность - согласно ст.261 ТК РФ сокращение Вашей должности до исполнения ребенку 3-х лет невозможно. Для того, чтобы уволиться по соглашению сторон, необходимо оформить не заявление, а именно СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН, которое должно быть подписано обеими сторонами - в случае отказа от его подписания одной из сторон увольнение по данному основанию будет невозможно. Сроков для подписания данного соглашения нет - оно действует с даты, указанной в соглашении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В течении какого времени рассматривается такое заявление?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы