Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Нижневартовск, 17.11.2012, 14:52

В течении какого времени рассматривается такое заявление?

Вопрос №2021710 из г. Нижневартовск
опубликован 17.11.2012, 14:52
Я устроилась на работу в 2008 году должность кладовщик - ООО НижневартовскСибурСервис, в 2009 ушла в декрет и мою должность сократили, но меня не уведомили, по закону мою должность не могли сократить, после организация переименовалась в НижневартовскСобвинСервис, мои документы находятся в ОК НижневартовскСобвинСервис, сейчас мне сообщают, что мест нету и не будет, что должность кладовщик передали в другую организацию СибурТюменьГаз (СТГ), отправили запрос в СТГ о дальнейшей моей судьбе, моему ребенку нет 3 лет, я могу выйти на работу - вакансии нет только уборщица и меня это не устраивает. Правомерно ли будет с моей стороны, если я напишу заявление собственноручно о расторжении по соглашению сторон с выплатой 3 заработной платы? В течении какого времени рассматривается такое заявление? Или что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе выйти на работу в любое время на свою должность - согласно ст.261 ТК РФ сокращение Вашей должности до исполнения ребенку 3-х лет невозможно. Для того, чтобы уволиться по соглашению сторон, необходимо оформить не заявление, а именно СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН, которое должно быть подписано обеими сторонами - в случае отказа от его подписания одной из сторон увольнение по данному основанию будет невозможно. Сроков для подписания данного соглашения нет - оно действует с даты, указанной в соглашении.

17.11.2012, 18:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских