Дополнительные соглашения с техническим персоналом школы - оплата за дополнительную работу и фиксированная зарплата

Если в школе с тех. персоналом были заключены дополнительные соглашения на Вот пункты этого соглашения 1. С согласия Работника и в соответствии со ст. ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ Работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности уборщицы служебных помещений 0,2 ставки. 2. Работнику поручается выполнение следующих дополнительных должностных обязанностей: согласно инструкции уборщицы служебных помещений. 3. Поручаемая Работнику дополнительная работа будет осуществляться до "_31 августа 2023 года без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором. 4. За выполняемую по настоящему дополнительному соглашению дополнительную работу Работник получает дополнительную оплату в размере МРОТ пропорционально 0,2 ставки уборщицы служебных помещений. 5. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а Работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую Сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. 6. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и является неотъемлемой частью трудового договора Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в делах. Работодателя, другой передается Работнику. Вопрос: по этому соглашению доплата должна быть фиксированная или пункт 4 тоже правомерен. Или для того что бы 0,2 ставки оплачивали МРОТ надо составить дополнительный трудовой договор что бы тех. персонал отрабатывал эти часы и получал в полном объеме заработную плату. Или что то просто изменить в дополнительных соглашениях. И Какие пункты написать правильно. И еще сколько по времени человек может сверх своих часов по основной должности дополнительно еще работать. Например техничка отработала 7 часов (в сельской местности) и что бы получить 0,2 ставки от МРОТ она должна еще отработать 1 ч 40 минут правильно или нет. И как это оформить что бы была не фиксированная заработная плата а оплата за дополнительные часы отработки.