Могут ли сместить с должности при переводе в другое подразделение?

Вопрос №20222291 из г. Москва
опубликован 09.02.2023, 19:50

Планирую выходить из декрета, начальник говорит ок, но та должность, на которой я была, занята, предлагает другую (предполагаю под будущее сокращение). Должностная инструкция у обоих должностей одинаковая, Грейд не меняется. Имеет право Смещать с должности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44435 отзывов

Нет, Вам должны предоставить работу именно в той должности.

При этом работника на Вашу должность имели право брать только временно на Ваше отсутствие.

Если Вас незаконно уволили или перевели, вправе обратиться в суд в сроки предусмотренные ст. 392 ТК РФ.

11.02.2023, 23:28

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Свищёв Андрей Викторович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1198 отзывов

Нет, не имеет. За Вами должны были сохранить именно ту должность, с которой ушли в декрет.

09.02.2023, 19:51

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5057 отзывов

Здравствуйте.

Вас обязаны принять на должность, с которой вы уходили в декрет. Если она занята - то это проблемы начальника, а не ваша. И мне кажется ваш начальник лукавит, возможно на этой должности действительно работает человек, но по срочному трудовому договору и уволить его ваш начальник может элементарно. Просто он не хочет этого делать, так как желает, чтобы на вашей должности продолжил работать вновь принятый им сотрудник.

09.02.2023, 20:41

Спасибо!

Спросить юриста