Возможное расформирование или перевод дочерней компании и права сотрудников - что ожидает нас и каковы перспективы
Вопрос №20230
из г. Москва
опубликован 09.10.2001, 11:13
опубликован 09.10.2001, 11:13
У меня есть вопрос относительно работы. Наша компания является дочерней по отношению к главной. Сейчас наступил момент когда Гланой компании стало невыгодно содержать и вкладывать деньги в нас. Поэтому мы очевидно подвергнемся расформированию или переводу в основную компанию. Хотелось бы знать какими правами мы будем обладать и могут ли нас просто уволить. При поступлении на работу с нами был заключен контракт.
И еще при переводе нам предлагают учиться, будет ли это означать, что нас приняли на работу или новый контракт будет заключен после тестирования как с новым сотрудником?
P.S: Компания комерческая и достаточно крупная. Как они утверждают, КЗОТ соблюдается.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По нормам трудового законодательства в случае ликвидации предприятия увольнение производится по п.1 ст.33 КЗоТ РФ при этом работникам предоставляются гарантии и компенсации, установленный ст.40/2.40/3 КЗоТ
09.10.2001, 12:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 547
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 939
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия
Организация на УСН - вопросы налогообложения при работе на маркетплейсе через факторинговую компанию.
Что я вправе требовать при закрытии представительства, если откажусь от перевода в российскую компанию?
Нужно ли дочерней компании получать новую лицензию или переоформить существующую лицензию на другие компании?
Вопросы о предоставлении места бухгалтера-кассира на парковке при сокращении штата компании а и их правомерность
Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?
Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.
Мне кажется, если их переведут в другю компанию, неизвестно, есть ли там какой-то контракт, будет ли там белая зарплата?
Хотелось бы осуществить увольнение совместителя в одной организации по переводу, но как это сделать по какой статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут