Невнятные требования на испытательном сроке - можно ли отказаться от нормативов физической подготовки?

Вопрос №20232166 из г. Москва
опубликован 13.02.2023, 03:15

У меня такой вопрос и ситуация... Был принят на работу в частную охранную организацию (охранником) Проходит испытательный срок 3 месяца... Трудовой договор подписал.. Но вот после 2 месяцев работы, работодатель вносит указания сдавать нормативы физической подготовки... С чем это связано не объясняет никто... Просто указано сдать нормативы... Хотя при устройстве на работу и в трудовом договоре о таких нововведениях не указано и не прописано... И что такое будет не сообщалось... Скажите как поступить в данной ситуации? Можно ли отказаться от такого введения? Нарушение ли это трудового договора? Заранее Вам благодарен... С уважением к Вам... Геннадий.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данной ситуации вам следует проанализировать условия, указанные в вашем трудовом договоре. Если в трудовом договоре не указаны требования к физической подготовке, то такое указание работодателя может являться нарушением трудового договора.

Если вы считаете, что это нарушение, то вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой объяснить это указание и обсудить возможные варианты решения данной ситуации. Если у вас не получается добиться удовлетворительного решения с работодателем, то вы можете обратиться в службу по трудовым спорам или к адвокату для получения правовой помощи и консультации.

13.02.2023, 09:02
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Геннадий, работа охранника сама по себе подразумевает физические нагрузки, а не банальные обязанности сторожа. Помимо ТД, в организации есть локальные нормативные акты. Возможно, вы подписали некоторые документы не глядя (это частая ошибка "новичков"). Если это так - жаловаться не на кого, это ваше упущение. Вы вправе запросить у руководства организации, чтобы вас ознакомили со всеми документами: Уставом, ЛНА, и т.д.

13.02.2023, 03:25

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских