Права и обязанности работадателя

К сожалению, информации в вашем вопросе не достаточно для однозначного ответа на Ваш вопрос. Кроме того, ответ может содержаться в тех документах, которые нам просто не доступны — локальных нормативных актах работодателя, коллективном договоре (при его наличии).

В ТК РФ есть общая норма:

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Ст. 91, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

Таким образом, для отнесения времени подготовительных работ, спуска в шахту и т.п., необходимо, чтобы это время было отнесено к рабочему и оплачивалось как рабочее либо ТК РФ, либо другим федеральным законом, либо иным нормативным правовым актом РФ.

Так, например, ст. 109 ТК РФ определяет как включаемые в рабочее время специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах. Еще в рабочее время в соответствии с ч. 3 ст. 213 ТК.включается время прохождения обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).