Отдел кадров отказал в оплачиваемом отпуске беременной сотруднице без личного присутствия - как действовать?

Здравствуйте, уважаемая Екатерина!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится объективно разобраться с этим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ или кратко - ТК РФ, с которым Вы сами можете в любое время внимательно ознакомиться.

Во-вторых, скорее всего у вашего начальника почтового отделения нет доверенности от Юридического лица (АО "Почта России") на право предоставлять отпуска работникам этого отделения почты.

А поэтому Вы вправе в этом случае сделать следующее.

1) Съездить в отдел кадров Почтового отделения в районном городе и передать свой экземпляр заявления с ссылкой на статью 260 ТК РФ с приложением справки о беременности под роспись на втором (своем) экземпляре заявления о предоставлении Вам с конкретной даты этот ежегодный оплачиваемый отпуск.

2) Выслать по почте (лучше ЦЕННЫМ письмом с описью вложения) это свое заявление со справкой о беременности в адрес Почтового отделения в районном городе.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

На сайте АО "Почта России" Вы сможете спокойно отследить, когда ваше ценное письмо получит Почтовое отделение в районном городе.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш вопрос № 20241015 было для Вас полезным.