Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Вагай, 16.02.2023, 07:48

Руководство может сократить рабочее время на час, но с условием задержки начала смены работником на час?

Вопрос №20243202 из г. Вагай
опубликован 16.02.2023, 07:48
Правомочно ли распоряжение руководства сокращение рабочего времени на час, но при этом работник должен приступить в смену на час позже, а не закончить работу на час раньше?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если у Вас в трудовом договоре указан конкретный график, то его изменение возможно только с Вашего согласия, поскольку это изменение условий трудового договора, должна быть соблюдена определенная процедура, ст.74 ТК РФ.

С уважением.

16.02.2023, 08:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

График может меняться, но. Если он выпадает из общего рабочего по количеству часов, то это можно расценить, как простой (ведь есть договор, с определенной зарплатой), который должен определенным образом оплачиваться.

16.02.2023, 07:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских