Как получить больничный или справку на легкий труд перед подготовкой к ЭКО в бюджетной организации? Опытная женщина рассказывает.

ЭКО сложная процедура, занимающая минимум 14 дней, необходимых для проведения стимуляции яичников, пункции яичников и переноса эмбриона в матку. В течение этого времени женщине необходим покой и наблюдение врача. Поэтому оформление листа нетрудоспособности обязательно. Больничный лист оформляют на весь период процедуры до момента получения результата ЭКО. Если женщине необоснованно отказали в открытии больничного при ЭКО, следует обратиться с жалобой к руководителю медицинского учреждения. При отсутствии результата, жалоба подается в министерство здравоохранения субъекта РФ, курирующее лечебное учреждение, или Росздравнадзор. Если у медицинского учреждения нет лицензии на экспертизу временной нетрудоспособности, женщине выдают медицинскую справку о проведении ЭКО. Далее необходимо обратиться в женскую консультацию или участковую поликлинику, где на основании справки оформят больничный лист. Оформление листа нетрудоспособности проводится по общим правилам. В качестве основания указывают код «10» — «иное состояние». С согласия пациентки может быть оформлен электронный больничный лист. Пособие по временной нетрудоспособности при ЭКО рассчитывается на основании среднего заработка за два предшествующих процедуре года с учетом страхового стажа сотрудницы. За первые три дня больничного выплату производит работодатель, с четвертого и последующие – ФСС.

Источник: socprav.ru

ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы. НЕОБХОДИМЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ. Для перехода трудящегося на более легкий вид работ нужно подготовить такой пакет документов: Медицинская справка. Ее трудящийся обязан предоставить работодателю, и она является основанием для его перевода на более легкий участок труда по причине беременности, руководствуясь ТК РФ (заключение врача-гинеколога с прописанным сроком беременности). Письменное обращение трудящегося, в котором он подтверждает свое желание сменить условия деятельности. Дополнительное соглашение к трудовому договору, в теле которого прописываются обновленные условия выполнения уставных обязательств и период такого перехода. Приказ стандартизированной формы о переходе трудящегося на иную деятельность. Произведение записи в трудовой книге и персональной карте.

В том числе, эта группа работников имеет основания для получения отпуска не меньше чем 30 календарных дней, который оплачивается, или неоплачиваемого отпуска длительностью не менее 60 дней.