Может ли работадатель уволить на больничном, если больничный привысел 120 дней?
опубликован 20.02.2023, 10:21
Если 4 месяца больничного закончилось, а человек до сих пор является нетрудоспособным, тогда его направляют на медико-социальную экспертизу для принятия решения о присвоении группы инвалидности.
Если человек откажется от ее прохождения, тогда больничный закроют.
Ему придется выходить на работу либо увольняться с нее из-за неспособности выполнять должным образом свои обязанности. Если по истечении 120 дней пациент выздоровел и готов приступить к труду, тогда больничный лист закрывают, человек выходит на работу на прежнее место.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Нет. Увольнение работника, часто и длительно находящегося на больничном, законом не допускается. Более того, работодатель не вправе оспаривать порядок выдачи листка нетрудоспособности, поскольку в этом случае действует непреложный принцип о сохранении врачебной тайны.
По превышению больничного более 120 дней в календарном году работодатель имеет право направить на медкомиссию для определения годности занимаемой должности.
По превышению больничного более 120 дней в календарном году работодатель имеет право направить на медкомиссию для определения годности занимаемой должности.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Уволена без выходного пособия и компенсации за отпуск из-за больничного - как действовать в подобной ситуации?
Вопрос о возможности оплаты больничного листа без записей в трудовой книжке при работе по договору.
Вопросы уголовной ответственности при отсутствии официального трудоустройства и материальной ответственности
Будет ли предыдущий работодатель оплачивать больничный при уходе на учёт в центр занятости?
Была в отпуске перед выходом заболела был больничный работадатель не подал документы в фсс это законно.
Я на больничном (120 дней). Оплата больничного, маме ребенка инвалида, какой % от заработной платы?
Сокращение и болезнь - будет ли оплачиваться больничный работодателем после 1.5 месяцев?
Вопрос о возможности открытия нового больничного после окончания предыдущего
По поводу больничного: работадатель говорит что данные в ФСС отправил, но в ФСС говорят что нет. Что делать?
Продолжающийся больничный - врачи готовы закрыть, хотя продолжение лечения неизвестно и отсутствует доступ к МЦ
Могу лиянаходясь на больничном 120 дней взять очередной отпуск по окончанию которого снова уйти на больничный.
Увольнение сотрудника на испытательном сроке, находящегося на больничном, до истечения срока испытания - правомерно?
Проблемы с оплатой больничного листа - Что делать?
Отказ директора в возвращении учителю нагрузки после окончания декретного больничного - нарушение прав?
1 сентября находясь на больничном больничный закрыли 11 сентября на работу выходить 12 сентября уволят ли меня без отработки.
Как считается нахождение на больничном 120 дней - с момента открытия больничного или с момента последней операции?
Продлившаяся ли отпуск если в отпуске был на больничном. Больничный был взят до отпуска и перешёл в отпускные дни?
На втором месяце беременности две недели провела на больничном (больничный лист есть, обменная карта беременной - тоже есть).
Что делать, если работодатель требует посещение ВВК во время больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут