Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Белгород, 20.02.2023, 10:21

Может ли работадатель уволить на больничном, если больничный привысел 120 дней?

Вопрос №20255203 из г. Белгород
опубликован 20.02.2023, 10:21
Может ли работадатель уволить на больничном, если больничный привысел 120 дней?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если 4 месяца больничного закончилось, а человек до сих пор является нетрудоспособным, тогда его направляют на медико-социальную экспертизу для принятия решения о присвоении группы инвалидности.

Если человек откажется от ее прохождения, тогда больничный закроют.

Ему придется выходить на работу либо увольняться с нее из-за неспособности выполнять должным образом свои обязанности. Если по истечении 120 дней пациент выздоровел и готов приступить к труду, тогда больничный лист закрывают, человек выходит на работу на прежнее место.

20.02.2023, 10:27
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. Нет. Увольнение работника, часто и длительно находящегося на больничном, законом не допускается. Более того, работодатель не вправе оспаривать порядок выдачи листка нетрудоспособности, поскольку в этом случае действует непреложный принцип о сохранении врачебной тайны.

20.02.2023, 10:24

По превышению больничного более 120 дней в календарном году работодатель имеет право направить на медкомиссию для определения годности занимаемой должности.

20.02.2023, 11:12
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По превышению больничного более 120 дней в календарном году работодатель имеет право направить на медкомиссию для определения годности занимаемой должности.

20.02.2023, 11:12
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских