Как работающая медицинская сестра может отказаться от посещения конференции в выходной день?

Вопрос №20257723 из г. Курск
опубликован 20.02.2023, 23:42

Могу ли я не посещать конференцию в свой выходной день, работая графиком 2/2.,в стационаре медицинской сестрой. И в случае если заставят писать объяснительную могу отказаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

В ваш выходной вы вправе распоряжаться как угодно. Никто не может заставить вас, за исключением с вашего письменного согласия за отдельную плату в выходной день. Никаких объяснительных вы можете не писать - это незаконно.

20.02.2023, 23:48

Спасибо за разъяснение

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Если вам было назначено выходной день, то вы имеете право не посещать конференцию в этот день. Это обусловлено тем, что работодатель не может требовать от вас выполнения работы в выходные и праздничные дни, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ работник имеет право на еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, который, как правило, приходится на выходной день. Работодатель обязан обеспечить работнику выполнение этого права.

Что касается письменного объяснения, то вы можете отказаться от его написания, если в соответствующем законодательстве не указано обязательное предоставление письменного объяснения. Однако, если работодатель потребует от вас написать объяснение, то вы можете написать объяснение с отметкой о своем несогласии с таким требованием, чтобы избежать возможных дальнейших проблем.

Источник:

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2021) (статьи 67, 113, 128)

20.02.2023, 23:45

Спасибо за развёрнутый ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста