Серов, 21.02.2023, 11:00

Можно ли отнести больничный на предыдущее место работы?

Вопрос №20258732 из г. Екатеринбург
опубликован 21.02.2023, 11:00
Сложилась такая ситуация. В понедельник уволилась с работы и заболела. Слышала что можно отнести больничный на предыдущее место работы. Правда ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Оплата больничного после увольнения сотрудника в полном объеме возможна в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.

Если же человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

21.02.2023, 11:08
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Здравствуйте, да правда, при наступлении болезни в течение 30 дней после увольнения, работодатель выплачивает бывшему сотруднику больничный в размере 60% от средней зарплаты.

21.02.2023, 11:08

Да. вы вправе открыть б/л по прежнему месту работы в течении 30 дней после увольнения, если не устроились на другую работу.

21.02.2023, 11:52
Похожие темы:
Уволился с работы

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских