Могут ли уволить работника с 3-й группой инвалидности и как защитить свои права
Вопрос №20261577
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 22.02.2023, 06:40
опубликован 22.02.2023, 06:40
Может ли работодатель уволить с 3 группой инвалидности? Я уже год нахожусь на больничном. Мне требуется повторная операция на сустав. Но все затягивается с вызовом в НИИТО. Меня долго не вызывают.. Лечащий врач собирается оформить мне инвалидность. Могу ли отказаться и дальше находится на больничном, пока меня не вызовут на операцию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия, вас могут уволить. Странно, что до сих пор этого не сделали. В соответствии с Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ - человек может находиться на ОПЛАЧИВАЕМОМ не прерываемом листе нетрудоспособности (больничном) не больше 155 дней в году. Дальше, человек сидит за свой счет, в этот период он и может быть уволен.
В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ работник, состояние здоровья которого не позволяет выполнять определенные трудовые функции, отстраняется от работы. Если у работодателя есть другая подходящая работа, он должен предложить ее работнику. Если таких вакансий нет или работник отказывается от всех предложений работодателя, увольнение осуществляется в обычном описанном порядке.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
22.02.2023, 07:49
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
22.02.2023, 08:57
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Неоплаченный выходной в командировке - Какие нормативные акты помогут защитить права работника?
Как защитить права работника с инвалидностью при переводе на новое место работы?
Военному пенсионеру с 3 группой инвалидности пришлось вернуть переплату - как защитить свои права?
Как защитить права работника - перевод дочери повара на другую столовую после конфликта с заведующей на заводе
Как уволить работника по первой группе инвалидности
Конфликт на производстве - мастер требует работать на опасном станке, как защитить права работника на безопасные условия труда?
Группы инвалидности. Можно ли работать в прокуратуре с 3 группой инвалидности (был
Мое рабочее время превышает нормативы - как защитить свои права в качестве участкового терапевта в сельской больнице?
Как защитить права работника-инвалида?
По какой статье уволить работника получившего 2 группу инвалидности.
Имеет ли человек с 3 группой инвалидности право на льготное подключение электричества 7
Как лучше уволить работника по срочному договору - по собственному желанию или по соглашению сторон?
Как защитить права работника, работающего по графику сутки-трое, при отправке в отпуск с первого выходного дня?
Может ли суд отклонить несправедливый пункт контракта и защитить права работника?
Увольнение работника с 2-ой группой инвалидности - какая статья закона применяется?
Как правильно уволить работника с 3 группой инвалидности за прогулы?
Каким образом можно уволить работника получившего 3 группу инвалидности? Какая статья трудового кодекса?
Забыл спросить. А за сколько лет до пенсии администрация не имеет права уволить работника? (Бюджетная организация).
У меня группа инвалидности 2 группа я стою у нарколога наскчете по уголовному делу могут ли снять группу инвалидности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут